Установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с сотрудником, в одиночку воспитывающим ребенка в возрасте до 16 лет
Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» внесены поправки в статью 261 Трудового кодекса РФ, устанавливающие запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с сотрудником, в одиночку воспитывающим ребенка в возрасте до 16 лет.
Ранее не допускалось расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей малолетнего ребенка – ребенка в возрасте до четырнадцати лет, и других лиц, воспитывающих таких детей без матери.
Предусмотрен ряд исключений, при которых допускается увольнение указанного сотрудника по инициативе работодателя. В их числе, в частности, ликвидация организации, однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, представление подложных документов при трудоустройстве.
Федеральный закон вступил в силу с 25.02.2024.

Биробиджанская транспортная прокуратура разъясняет об изменениях, уточняющих порядок возмещения процессуальных издержек в уголовном судопроизводстве
Федеральным законом от 14.02.2024 № 9-ФЗ внесены изменения в статьи 131 и 132 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, уточняющие порядок возмещения процессуальных издержек в уголовном судопроизводстве.
В соответствии с нововведениями судебными издержками, которые подлежат возмещению за счет федерального бюджета либо средств участников уголовного судопроизводства, признаны расходы, связанные с уголовным судопроизводством.
Таким образом, расходы, понесенные при осуществлении проверки сообщения о преступлении, отнесены к числу процессуальных издержек.
Процессуальные издержки взыскиваются с осужденных, а также с лиц, уголовное дело или уголовное преследование в отношении которых прекращено по основаниям, не дающим права на реабилитацию, или возмещаются за счет средств федерального бюджета.
Указанные изменения вступают в силу с 15.05.2024.