Методические рекомендации, обзоры и разъяснения, подготовленные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации [1]
Оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации функций [2]
Критерии привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения [3]
Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией [4]
Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера [5]
Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов [6]
Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования [7]
Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки [8]
Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям [9]
Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера [10]
Методические рекомендации по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов [11]
Письмо Минтруда России № 18-2/10/В-2575 от 11 апреля 2018 г. [12]
Методический ресурсу по вопросам противодействия коррупции на базе федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» [13]