Легализация трудовых отношений
В рамках реализации мероприятий, направленных на выявление работодателей, не оформляющих трудовые отношения с работниками, отдел по труду администрации Ленинского муниципального района проводит анкетирование работников малого бизнеса по вопросам заключения трудовых договоров и обеспечением социальным страхованием.
Предлагаем принять участие в анкетировании✍
Для этого необходимо пройти по ссылке👇 http://leninsk.eao.ru/about/strukturnie/anketa-po-trudovym-otnosheniyam.php
Администрацией муниципального района проводится работа по снижению неформально занятых работников на предприятиях различных форм собственности.
Если Вам известны работодатели, которые не заключают трудовые договоры с работниками, Вы вправе сообщить об этом по телефонам «горячей линии».
Анонимность гарантируется.
Помните, что при не заключении трудового договора работник лишается государственных гарантий, предусмотренных законодательством: государственного пенсионного обеспечения, ежегодного отпуска, оплаты листка нетрудоспособности и другие.
Телефон «горячей линии» 8 (42663) 2-12-11.
В соответствии со статьями 15, 22 и 68 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и при приеме работника на работу заключать с ним трудовой договор в письменной форме.
Заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с частями 4 и 5 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации «Об административных правонарушениях» в виде наложения административного штрафа:
— на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
— на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей:
— на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Совершение данного административного правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию, влечет наложение административного штрафа;
— на граждан в размере пяти тысяч рублей;
— на должностных лиц — дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
— на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей;
— на юридических лиц — от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
